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探亲假和年休假冲突吗

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2023-03-29 广东惠州
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律师解答 共1条
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    1、探亲假最长45天 与年休假不冲突探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
    2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。
    3、上述假期均包括公休假日和法定节日在内,单位还应当根据实际需要给路程假。另外,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
    4、另外,根据2008年人力资源和社会保障部制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    全文
    12 2023-03-29
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探亲假和年休假冲突吗?
探亲假和年休假并不冲突,对于夫妻双方长期不能居住在一起的,可以请探亲假,1由于这与年假并非是一个请假的理由,故此并不冲突。根据相关法律的规定,探亲假最长是45天,而一个职员每年可以请假的天数是有限的,故此不得随意轻探亲假。
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探亲假和年休假冲突吗
不冲突。从法律性质上看,探亲假和年休假是两种不同的假期类型,探亲假侧重于对家庭团聚的保障,而年休假则是为了保障员工的休息权利。在实际操作中,如果员工的探亲假和年休假时间不冲突,员工可以分别享受这两种假期。但是,如果探亲假和年休假时间有重叠,员工应该根据单位的规定和安排来选择使用哪种假期。若是对探亲假和年休假冲突吗有疑问的,参考下文。
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探亲假和年休假有冲突吗
不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
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探亲假和年休假有冲突吗
不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
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劳动纠纷
探亲假和年假冲突吗
探亲假与年休假不冲突。探亲假最长45天,与年休假不冲突。职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
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想了解,父亲车祸赔偿款分配不公怎么起诉
[律师回复] 如果认为父亲车祸赔偿款分配不公,你可以向人民法院提起诉讼,要求重新分配赔偿款。以下是一些建议和步骤:

1.?收集证据:收集与赔偿款分配相关的证据,如事故责任认定书、赔偿协议、医疗费用清单、收入证明等,以证明分配不公的情况。

2.?确定被告:确定你要起诉的对象,可能包括其他继承人、保险公司或相关责任方。

3.?聘请律师:考虑聘请一位专业的律师来代表你进行诉讼。律师可以提供法律建议、帮助你准备诉讼材料,并在法庭上进行辩护。

4.?起草起诉状:起诉状应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。详细说明你认为赔偿款分配不公的情况,并提出你的要求。

5.?提交起诉状:将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院。通常,交通事故赔偿纠纷的管辖权在事故发生地或被告所在地的法院。

6.?参加诉讼:在诉讼过程中,你需要参加法庭审理,提供证据,进行辩论,并遵守法庭的程序和规定。

7.?等待判决:法院会根据双方的证据和辩论进行审理,并作出判决。如果对判决结果不满意,你可以在规定的时间内提起上诉。

需要注意的是,诉讼过程可能会比较复杂和漫长,需要耗费一定的时间和精力。此外,法律对于赔偿款的分配可能有一定的规定和标准,法院会根据具体情况进行判决。在提起诉讼之前,建议你充分了解相关法律规定,并与律师进行详细的沟通和讨论。
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