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咨询我许拥军律师评分 5.0 服务2858万人4 03-31 -
周晓松律师2 03-31
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如何区分赌博与娱乐?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何区分赌博与娱乐相关的法律方面知识。
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诉讼仲裁有案底盗窃未遂怎么判
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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如何区分赌博与娱乐?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如何区分赌博与娱乐问题带来帮助。
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诉讼仲裁外包被退项要求返回外包公司上班，甲方那边要求签退场协议 可以不签吗？，在没有明确返岗后的薪资待遇
[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果在聊天过程中发现对方盗取了本机主的亲戚朋友的联系方式。还以威胁的手段迫使机主从事他的违法的疑似色情传播的，应该怎么做？
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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父亲有7个月的案底，怎么样不影响孩子们的政审？
[律师回复] 父亲有案底，通常会对孩子的政审产生一定影响，尤其是在报考一些特定岗位时，如公务员的部分岗位（特别是公检法、机要等岗位）、军警院校等，不过具体情况还需根据案底性质、报考岗位要求等综合判断
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如何区分赌博与娱乐?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何区分赌博与娱乐的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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诉讼仲裁
在某个娱乐唱歌平台直播有的人玩了平台刷了礼物，说我想了解下充了多少多少钱了他自己玩平台刷的礼物又没人叫他刷，现在来威胁人说要还他钱，不然就让叫官司是吗？我想了解下这种威胁要怎么解决呢
[律师回复] 你好这个是苦于去报警的啊
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在案件中，集体土地使用证是借款人的名字，在借条中做为底押。后发现房屋产权证是他父亲的名字，导致无法查封，应该怎么办。够不够成诈骗
[律师回复] 你好 这个应该是不构成诈骗的 但是仍然可以主张借款人偿还借款
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如何区分赌博与娱乐?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何区分赌博与娱乐的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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诉讼仲裁15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一朋友签署了一份有关直播的合同，直播后发现收入很低甚至没有，还倒贴了不少钱进去，只要没达到公司的目标还会被罚款体罚这些，基本上每天都要熬夜直播，已经严重影响身体健康，并且已经持续了两年多，一直想离职，但离职就要赔付传媒公司高额违约金，这种情况要怎么办啊
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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怎样区分赌博与娱乐?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样区分赌博与娱乐相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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诉讼仲裁
公司扣发三个月绩效 离职也没有给发放 公司没有制度规定扣绩效 扣除绩效的比例；未足额缴纳社保与公积金；未及时足额支付劳动报酬；周六上班未支付加班费；单方面降岗降薪
[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。
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你好，药物性甲减，篡改病历会甲亢，服用优甲乐上午半片晚上半片没有医嘱优甲乐怎么样吃，篡改知道造成其它医院医生误诊甲亢冶疗，近20年了，其它医院医生2023年3一4月发生药性甲减终身服用优甲乐，这要责任那一方，谢谢回复！
[律师回复] 您好，这个需要具体分析
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被偷拍，但没有拍到脸，传播
[律师回复] 、隐私权侵犯
偷拍行为的性质：偷拍行为本身即构成对他人隐私权的侵犯，无论是否拍到脸部。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。偷拍行为未经被拍摄者同意，擅自记录其私人活动或身体部位，显然侵犯了被拍摄者的隐私权。
传播行为的后果：将偷拍内容传播出去，更是对隐私权的进一步侵害。传播行为可能导致偷拍内容被更多人知晓，从而给被拍摄者带来更大的精神压力和困扰。
二、肖像权问题
肖像权的定义：肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。尽管没有拍到脸部，但如果通过其他特征（如身形、穿着、环境等）能够识别出被拍摄者，那么该偷拍内容仍然可能构成对肖像权的侵犯。
侵权的判定：是否构成肖像权侵权，还需要根据具体情况进行判断。如果偷拍内容并未明确指向某个具体的人，或者即使指向了某人但并未造成不良影响，那么可能不构成肖像权侵权。但如果偷拍内容被广泛传播，对被拍摄者的名誉造成了损害，那么被拍摄者有权要求侵权者承担相应的法律责任。
三、名誉权问题
名誉权的定义：名誉权是自然人和法人就其自身属性和价值所获得的社会评价，享有的保有和维护的具体人格权。传播偷拍内容可能损害被拍摄者的名誉权，尤其是当偷拍内容包含不良信息或具有误导性时。
侵权的后果：如果传播偷拍内容的行为导致被拍摄者的社会评价降低或名誉受损，那么被拍摄者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
四、法律责任
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
民事责任：被拍摄者有权要求侵权者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
刑事责任：如果传播偷拍内容的行为构成犯罪（如传播淫秽物品罪等），那么侵权者还可能面临刑事责任的追究。
偷拍行为的性质：偷拍行为本身即构成对他人隐私权的侵犯，无论是否拍到脸部。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。偷拍行为未经被拍摄者同意，擅自记录其私人活动或身体部位，显然侵犯了被拍摄者的隐私权。
传播行为的后果：将偷拍内容传播出去，更是对隐私权的进一步侵害。传播行为可能导致偷拍内容被更多人知晓，从而给被拍摄者带来更大的精神压力和困扰。
二、肖像权问题
肖像权的定义：肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。尽管没有拍到脸部，但如果通过其他特征（如身形、穿着、环境等）能够识别出被拍摄者，那么该偷拍内容仍然可能构成对肖像权的侵犯。
侵权的判定：是否构成肖像权侵权，还需要根据具体情况进行判断。如果偷拍内容并未明确指向某个具体的人，或者即使指向了某人但并未造成不良影响，那么可能不构成肖像权侵权。但如果偷拍内容被广泛传播，对被拍摄者的名誉造成了损害，那么被拍摄者有权要求侵权者承担相应的法律责任。
三、名誉权问题
名誉权的定义：名誉权是自然人和法人就其自身属性和价值所获得的社会评价，享有的保有和维护的具体人格权。传播偷拍内容可能损害被拍摄者的名誉权，尤其是当偷拍内容包含不良信息或具有误导性时。
侵权的后果：如果传播偷拍内容的行为导致被拍摄者的社会评价降低或名誉受损，那么被拍摄者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
四、法律责任
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
民事责任：被拍摄者有权要求侵权者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
刑事责任：如果传播偷拍内容的行为构成犯罪（如传播淫秽物品罪等），那么侵权者还可能面临刑事责任的追究。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题