劳动合同规定:乙方如要辞职，必须在辞聘前三十日以书面形式通知甲方，按程序履行相关辞职手续。后面还有规定，严格依法执行劳动合同的变更，解除，终止，续订得规定，违约者承担5000元违约金。这些意味着我要辞职就必须向单位交5000元违约金吗？求解答

[律师回复] 解析：
根据江苏省的相关法律法规规定，对于职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或其他组织的工作人员，通过其在职位上所享有的便利条件，擅自将本单位的财产非法占有并据为己有，金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案进行刑事诉讼追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于触犯职务侵占罪行之人，现行的法律规定给予其相应的严惩。
首先，根据情节轻重，此类罪犯将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
其次，若犯罪分子利用职务便利，非法侵占本单位财物的数额达到了巨大的标准，那么他们将会面临更为严重的惩罚，即三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的刑事责任。
最后，如果犯罪分子非法侵占单位财物的数额达到了特别巨大的标准，那么他们将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于数额较大的违法犯罪案件，将被判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于数额巨大的犯罪行为，则将会面临着三年以上至十年以下有期徒刑的审判；
至于金额达到特别巨大标准的犯罪活动，必将承受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在接受取保候审这一司法程序期间，当事人仍然有权利参加工作，但是他们务必严格遵守与之有关的法律规范。依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，那些处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人以及被告人必须遵循如下几个方面的规定：
首先是未经执行机构批准，不能擅自离开目前所在的市、县级行政区域；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更，那么在接收到通知后的24小时内，必须向负责执行的机构进行报告；
再次，当接到传唤时，应立即前往指定地点配合调查；
最后，不得以任何形式干扰证人提供证言，也不得销毁、篡改证据或串通口供。同时，人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件的实际情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一个或多个规定：例如，禁止进入特定的场所，禁止与特定的人员会面或通讯，禁止从事特定的活动，以及将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于诉讼过程中的律师费用究竟应该由何各方来承担这一问题，需要依据案件具体情况来进行判断和决定。一般的理解是，如果最终的胜诉方为原告，则律师费用应由被告一方承担；反之亦然。
另外，如果聘请了律师作为代理人参与诉讼，那么该笔费用通常应由聘请律师的一方当事人自行承担。
然而，在实际操作中，律师费用的承担问题往往会涉及到诸多复杂因素，因此需要遵循以下几个基本原则：
首先，必须严格遵守我国现行法律法规的相关规定，对于律师费用的承担问题，法律已有明确规定的，应当按照相关条款进行裁决；
其次，在处理此类问题时，应当始终坚持公平、公正的原则，根据双方当事人在案件中所犯错误的严重程度，合理地确定律师费用的承担方式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
如具备相关条件，可依法申请并通过审批取得保释资格。
首先，对于涉嫌职务犯罪的情况与其它类型的刑事案件无异，只要满足取保候审的条件，便可依程序向司法机关提出申请并经批准后执行。
其次，当犯罪嫌疑人和被告人可能面临被判犯有管制，拘役或者独立适用附加刑等刑罚时，公安机关及人民检察院有权对其实施取保候审。
最后，如果犯罪嫌疑人和被告人可能会被判处有期徒刑以上的重罪，但在采取取保候审措施后不会对社会造成明显危害的，也可以考虑实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在对受贿罪及滥用职权罪的共同犯罪者进行判决时，司法机关将会根据各人在整个犯罪活动中所扮演的角色、发挥的作用，以及由此所导致的损害程度等因素进行综合考虑。在大多数情况下，作为主要犯罪行为实施者的被告人将会面临更为严厉的刑事制裁，而次要或者协助者则可能面临相对较轻的惩罚。若需同时追究上述两种罪行的法律责任，法院将依据《中华人民共和国刑法》第六十九条的规定，对相关被告人实施数罪并罚。
至于具体的刑期，应由审理案件的法院根据具体案情秉持公正原则予以裁决决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

[律师回复] 解析：
根据现行最新的司法解释规定，对于职务侵占案件的立案上限设定在了六万元人民币以上。在此数量级之上，将被视为数额较大，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚；而一旦达到一百万元人民币以上，即属于数额重大，则需要接受五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能伴随有没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况，当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而，是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断：
首先，必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次，对于犯罪嫌疑人或被告人的案件，如果不能在法律所规定的期限内处理完毕，那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次，若有逮捕必要性，但由于病重，或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女，不适宜进行逮捕最后，虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性，那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人，经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后，可以考虑批准其取保候审：
第一种情况是，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是，可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是，患有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是，羁押期限已经届满，但案件尚未处理完毕，此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解，那么他们仍然有可能面临法律制裁，前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地，若犯罪情节较轻，无需施加刑罚，人民法院将有权不予判刑。
然而，若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任，由于其已经获得受害者的谅解，法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说，职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地，而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效，根据相关规定，其有效期为十五年。具体而言，犯罪行为经过以下期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑或死刑的，经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的，则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所适用的最高刑罚为五年以上有期徒刑，针对特定案件的实际情况，具体的刑期将有所不同。若行为人利用其职务之便，非法占有本单位财产，且犯罪金额达到了“数额较大”的起点标准即人民币10000元，那么他/她的量刑起点可在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行初步设定。在此基础之上，如果犯罪金额每增加人民币1800元，则可以相应地增加一个月的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 要看辞退理由确定补偿标准，跟是否是无固定期限劳动合同关系不大。

[律师回复] 如果单位不存在过错，没有违法行为，劳动者自行辞职的情况下，是无法主张经济补偿的

[律师回复] 可以的，您好，案件细节会影响我对您案件的分析，希望您能够如实陈述，或者见面进一步沟通案情，谢谢理解。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以继承

[律师回复] 离职不当天结算工资不合理的

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询的吗，可否把详情说一下，以供分析给您法律建议和意见。