公司有人最近想要进行法律考试，想请问南京市加班费计算基数是多少，有哪些相关的计费标准

[律师回复] 你好你工作多久了呢

[律师回复] 面对公司通过恶意降薪、调岗等方式逼迫您离职的情况，您的感受完全可以理解。这通常被称为“变相辞退”或“逼迫离职”，其核心目的是迫使您主动辞职，从而避免支付法定的经济补偿。

[律师回复] 您好,我理解您目前遇到公司有业务却不安排您上班的情况。这种情况需要具体分析:首先,要看您与公司签订的劳动合同中关于工作安排的约定。如果合同明确约定了工作时间,公司无故不让您上班可能构成违约。其次,根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以解除合同并要求经济补偿。如果公司长期不安排工作,您可以考虑这个途径。建议您:1.先与公司沟通,了解不让上班的具体原因2.保留相关证据,如考勤记录、工资单等3.如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉4.必要时可以申请劳动仲裁您能具体说说公司是从什么时候开始不让您上班的吗?这样我可以给您更具体的建议。