你问的应该是劳动合同吧?按照劳动合同法的限定,正常情况下,劳动合同到时,公司和员工均有权选择可否续约合同,但是具体的要分分别情况,会有分别的处置:
1、续约通常应该在期满前,两方就确定,所以你问的这个提前多少天,那应该是在到时前
2、如果你提议续约,公司不认可续约,应该支付你经济赔偿金;
3、如果公司认可续约,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为因不续约,应该支付你经济赔偿金;
4、你不认可续约,除第2条的情况外,无经济赔偿金;
5、如果你想拿经济赔偿金,等公司通知你可否续约,是最有利的。劳动合同到时可否续约,单位是需要作出决定的。所以正常情况下,只要你认可续约,公司无合法要求,就应该跟你续约,如果不续约,你就能够向公司要求经济赔偿