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我刚休完产假就回去上班,还在哺乳期,但是单位天天加班十分不方便,我找领导要求不加班,领导说我休了产假,哺乳期也得加班?我想问问哺乳期能拒绝加班吗?

帮助10人 7.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-25 四川泸州
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律师解答 共2条
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    劳动法第六十三条  【女职工哺乳期保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    9 2017-11-25
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    关于哺乳期能拒绝加班吗的回答如下:首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。   如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班,那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。   根据《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    8 2017-11-25
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哺乳期能拒绝加班吗?有什么法律依据不?
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