身带残疾在没有任何领养手续下领养了一个女儿，在长大后在外面打工然后就跟别人跑了，从此以后就没有联系过了，现在领养人在没办法的情况下出门打工然后就出事故造成死亡，作为被领养的子女有没有权力领死亡赔偿金

[律师回复] 按现行规定超过4个月（？）就可以了吧，但得继续交。

[律师回复] 你好，没有领结婚证属于同居关系，解除同居关系顺便提抚养权

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿，有需要可以电话联系

[律师回复] 您好，具体需要去做因果鉴定

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 能否描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 交通肇事罪，你方可以主张经济损失

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 可以详细咨询彩礼钱法律问题

[律师回复] 您好，工亡的情况下有工亡赔偿

[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 报警，如造成后果，要求承担相应法律责任。

[律师回复] 父母是孩子的第一监护人，如果您是外祖母，婆婆辈分的是无权决定孩子的，您可以让您女儿留下孩子，如果需要法律帮助，男人执意带走孩子，可以与我们继续联系，我们可以为您女儿争取抚养权。

[律师回复] 能否描述一下具体情况

[律师回复] 死亡工伤保险的赔偿金额得看具体情况来定。主要有下面这些赔偿项目：
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能多拿10%。不过要注意，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

另外，各地的赔偿标准也许会不一样，具体得按照当地的规定来执行。

[律师回复] 在一般情况下啊，要是个人之间有雇佣关系，那雇主是得承担赔偿责任的。不过呢，如果雇员是故意或者有重大过失的，雇主的责任就能适当减轻一些。

要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。

在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。

总之呢，得按照具体的法律关系还有实际发生的情况，来确定谁该承担责任，这样才能保障受害者还有他们家属的合法权益。

[律师回复] 关于夫妻双方在共同生活费用承担方面，法律上通常没有明确说一方必须给另一方钱用来带孩子。具体情况如下：
1. 有约定按约定来。要是夫妻双方事先对这个事儿有过约定，那就按照约定的内容执行。
2. 没约定的话，一般觉得夫妻双方都得对家庭和子女负责，有义务共同承担家庭生活的各项开支。
从实际生活角度来讲，要是有一方全职在家带孩子，而另一方有经济能力，那给带孩子这一方提供一定的经济支持是比较常见的做法。这样做能让家庭的经济保持平衡，也有利于保证孩子的生活质量。不过要注意，这并不是法律强制规定必须要做的，主要还是得看夫妻双方能不能协商好，以及家庭的实际情况是怎样的。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明