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剖腹产产假规定

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2023-04-18 安徽黄山
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    《女职工劳动保护特别规定》第七条规定。对于剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。
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    8 2023-04-18
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剖腹产产假多少天2024年新规定
至少有113天。产假法定的时间为98天,如果是剖腹产在增加15天,一共可以休息113天,在此期间可以领取生育津贴,在此期间用人单位不得无故开除休产假的员工。关于剖腹产产假多少天的新规定的问题,下面将为您答疑解惑。
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2024年剖腹产产假新规定是怎样的
剖腹产,也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。
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剖腹产产假
10w+浏览2024-10-08
剖腹产产假多少天2024年新规定是什么?
剖腹产产假至少有113天,其实剖腹产的产假是在难产的产假基础上再增加十五天的产假,加起来总共有113天。在产假期间,用人单位不得降低女性职工的工资待遇,并且还需要照常发放工资,也不得开除女性职工。
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剖腹产 产假
10w+浏览2024-10-20
国家规定可以剖腹产的情况有哪些
剖腹产是产妇无法完成自然分娩情况下的选择,如宫颈已开,如果出现胎心不好的情况,为了婴儿安全考虑,可能会选择剖腹产、如果医生确定孕妇因某些因素进行阴道分娩可能产生风险,便建议采取剖腹产。
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剖腹产离婚孩子抚养权问题是怎么规定的
离婚时孩子的抚养权问题是两周岁以下的孩子女方没有什么特殊情况的话,基本上都是跟随母亲生活的,大于两周岁的这些孩子,对于经济条件比较好的,有稳定住所的一方,可以优先考虑把孩子的抚养权判给当事人,大于10周岁的就要考虑孩子的意见。
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