律图审稿专业委员会3轮严审

我所属的事业单位强迫加班不给加班费这符合规定吗?有没有相应的法律规定事业单位加班的条款?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-26 甘肃平凉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    事业单位不给加班费目前在法律中没有明确的说明,法律规定单位应该予以调休或者其他的补救措施,对加班问题应严格控制,每月加班时间最多不得超过36小时。
    全文
    12 2017-11-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6811位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位强迫加班不给加班费这符合规定吗
一键咨询
  • 庆阳用户4分钟前提交了咨询
    178****1350用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    141****3702用户1分钟前提交了咨询
    176****1631用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    146****1426用户3分钟前提交了咨询
    155****3174用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    153****0258用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    174****6153用户3分钟前提交了咨询
    165****6203用户2分钟前提交了咨询
  • 162****3116用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    166****1321用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    132****0235用户4分钟前提交了咨询
    141****4005用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    137****0315用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    170****4772用户4分钟前提交了咨询
    133****4435用户3分钟前提交了咨询
    137****4171用户1分钟前提交了咨询
    166****3722用户4分钟前提交了咨询
    165****8185用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    160****8728用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    172****3245用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    131****1220用户3分钟前提交了咨询
    154****8561用户3分钟前提交了咨询
    153****0712用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    138****4801用户4分钟前提交了咨询
    156****5311用户1分钟前提交了咨询
    130****2472用户1分钟前提交了咨询
    151****8574用户3分钟前提交了咨询
    135****6214用户2分钟前提交了咨询
    168****1484用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    172****0875用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    133****8535用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    177****4234用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    136****7663用户4分钟前提交了咨询
    168****4685用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    156****5718用户4分钟前提交了咨询
    177****1615用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    142****0552用户4分钟前提交了咨询
    178****7434用户3分钟前提交了咨询
    176****2722用户1分钟前提交了咨询
    137****3706用户1分钟前提交了咨询
    138****8676用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    177****0882用户1分钟前提交了咨询
    148****0314用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    163****1550用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    156****7871用户1分钟前提交了咨询
    166****4383用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    151****1458用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    177****4047用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    136****1820用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    175****4434用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****7810用户4分钟前已获取解答
南通134****9125用户3分钟前已获取解答
苏州177****1286用户1分钟前已获取解答
这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪有没有附加罚金
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑标准之详细规定如下:
首先,对于个人罪犯,视情节轻重可判处五年以下有期徒刑或拘役,同时判处法定罚金或者单独处以罚金;
其次,如果情节较重的话,将被判处五至十年的有期徒刑,同样需附加判决罚金。
值得注意的是,若属单位犯罪,则应对单位施以罚款惩戒,同时对于涉案的主要负责人员以及其他直接责任人,也应按照上述规定进行相应的惩罚。洗钱罪,即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户的;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的,或者协助将资金汇往境外的,或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
强奸罪检察院不受理可以自诉吗
[律师回复] 解析:
很遗憾地通知您,强奸犯罪涉及公共利益及社会稳定,在进入刑事诉讼程序之后,依照相关法律法规,应由国家执法机构即公安机关依法处理,而非个人之间的私下和解所能解决。
然而,当事人有权利就自身的情况向司法部门提出宽恕或谅解请求。现今,以强奸罪为代表的暴力性刑事犯罪已对社会治安构成严重威胁,因此,只要此类犯罪行为得以察觉,便会受到严格的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
依据刑法第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一
【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何举报周六强迫加班不给加班费?
劳动者可以通过到当地的劳动监察大队进行投诉或者是通过劳动仲裁来举报并维护自己的权益,那么在进行举报时也是需要收集并保存好单位加班并不支付加班费用的证据和材料,如果双方在进行协商后用人单位仍然拒绝支付加班费用,用人单位也是需要支付相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的加重情况是什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,法律规定的加重处罚情况主要包括以下几种:
首先是入室抢劫行为;
其次是在公共交通工具上实施抢劫的犯罪行为;
再者就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
另外,多次进行抢劫,累计涉案金额较大也是被视为加重处罚情节之一;
此外,如果抢劫行为导致他人重伤甚至死亡,也将面临更为严厉的惩罚;
最后,如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,同样会受到法律的严惩。除此之外,还有一种特殊情况,即持有枪支进行抢劫的犯罪行为,这无疑会对社会安全造成极大威胁。
同时,抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,也属于严重违法行为,必将受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
日本企强迫员工加班不给加班费怎么办?
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
10w+浏览
劳动纠纷
犯了强奸罪有重病可以不坐牢吗
[律师回复] 解析:
若被判决者确患重疾且符合相关法规,在法院作出判决之时便可申请暂缓监外执行。而监外执行的适用前提包含如下几个方面:
首先,是患有严重疾病需保外就医;
其次,是孕妇或哺乳期妇女;还有,生活无法自理并且实施暂缓监外执行不会对社会造成危害。对于罪犯来说,只要患有其中任意一种严重疾病长期得不到治愈,严重影响身心健康,就属于适用保外就医的疾病范畴。具体包括以下几种情况:
第一,严重传染病;
第二,反复发作且无服刑能力的各类精神疾病,例如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等,但若存在严重暴力行为或倾向,可能对社会安全构成潜在威胁则排除在外;
第三,严重器质性心血管疾病;
第四,严重呼吸系统疾病;
第五,严重消化系统疾病;
第六,各种急、慢性肾脏疾病引发的肾功能不全失代偿期,如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等;
第七,严重神经系统疾病及损伤。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
问题紧急?在线问律师 >
6719 位律师在线,高效解决问题
用人单位强迫加班却不给加班费承担什么责任
1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任,用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪判刑了起诉可以撤销吗
[律师回复] 解析:
坚决不行。涉及到强奸罪行的调查案件,皆属于公共检察机关提起的公诉性质事件,作为诉讼受损者的当事人并无权进行撤回起诉申请的行为。如果受害方能够提供确凿证据证明所发生的并非强奸行为,那么最终仍有可能被判定为非犯罪行为。刑事案件大致可分为由公共检察机关代表国家提起公诉的案件以及由个人自行发起诉讼的自诉案件两种类型。在公诉案件中,通常情况下是不能够进行撤诉处理的,唯有在特定条件下才有可能撤销案件;而在自诉案件中,则允许进行撤诉处理。
然而,对于公诉案件而言,仅当出现以下几种情形时方可进行撤诉处理:
首先,若无任何犯罪事实存在;
其次,若情节显著轻微且对社会危害程度较小,不足以构成犯罪;
再次,若犯罪行为已经超过法定追诉时效期限;
此外,若经过特赦令得以免除刑罚;
最后,若犯罪嫌疑人已经死亡或者因其他原因依法不再追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应