职务侵占立案标准

[律师回复] 解析：
使用伪造的身份证件或欺诈手段获取的信用卡，以及通过篡改已失效或被注销的信用卡信息来进行信用卡诈骗活动，其涉案金额需达到人民币五千元以上；
或者恶意透支他人信用卡，且透支金额达到了人民币一万元以上的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占案中涉及金额高达80万元者，被判定为“数额较大”，依照法律规定应处以五年以下有期徒刑或是拘役刑罚；
2、若行为人在案发后能够积极退还赃款，且展现出良好的认罪悔过态度，那么司法机关将酌情予以从轻或减轻处罚；
3、关于“数额较大”的认定标准，法律明确规定了“5000元至20000元”的区间范围，而对于“数额巨大”的界定，则设定了10万元的起始点，但值得注意的是，由于各地经济发展水平存在差异，因此具体的数额标准也会有所区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为公诉案件与自诉案件的结合体，受害者即被侵占企业具有自我决定是否向法院提起刑事诉讼的权利。
此类犯罪行为主要表现为公司、企业或其他单位的职员，利用其在工作中所获得的职权之便，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
依据相关法律规定，情节轻微的会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而情节严重者则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及侵占犯罪案件之人民法院诉讼程序如下所示：
首先，应明确涉案法院的管辖权范围；
其次，待确定管辖法院后，由该法院对案件进行庭前审查，此过程中需审查两方面事项：
其一，一般性事务的审查；
其二，被告单位的相关详细信息；
再者，进入正式法庭审判阶段；
随后，可在审判过程中提出补充起诉意见；
最后，待所有审判环节完成后，由人民法院做出相应判决裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，若发生以下情况之一者，我们将予以立案处理：
1.个人盗窃公私财物价值在人民币500元到2000元以上的行为。
2.在同一年度内，进入他人住宅进行盗窃或者在公众场合进行扒窃达三次及以上的行为。
3.盗窃增值税专用发票或者可用于骗取出口退税的其他发票数量在25份以上的行为。
4.采用破坏性的手段进行盗窃，给社会公私财产带来重大损失的行为。
5.盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的行为。
6.造成了严重的后果或者存在其他严重情节的行为。
7.盗窃金融机构的行为。
8.盗窃行为导致受害人死亡、精神失常或者其他严重后果的行为。
9.盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，并造成严重后果的行为。
10.盗窃生产资料，对生产活动产生严重影响的行为。
11.撬门破窗入室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，无论盗窃财物数额多少，均作为刑事案件进行立案处理；
如果犯罪嫌疑人明显属于惯犯作案或者一人多次作案，以及虽然没有达到规定的数额标准但是情节或者后果较为严重的，同样作为刑事案件进行立案处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律条款，公司、企事业单位或其他组织内的工作人员若利用职务之便，将本单位资金挪作他用或擅自借予他人，且涉及款项数量较大且逾期未归还的情况超过三个月，或者虽然未能达到三个月之久，但是所涉金额庞大且用于营利性质的活动，抑或是实施了非法行为的，将会受到审判机关判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是，在规定的挪用资金犯罪构成要件中，其中涉及到的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点，应依照本解释中对于挪用公款罪的“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准来确定，并以该标准的两倍作为执行依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国刑法体系中，对于故意伤害罪的立案，必须遵循下列三个基本条件：
首先，行为人在主观意识形态上必须是明确地表现出具有攻击性的意图或者故意；
其次，行为人必须实际实施了故意侵犯他人人身安全和健康权益的行为；
最后，该行为必须已经产生了对他人身体健康权的实质性损害，并且导致受害者遭受了轻伤及以上程度的伤害后果。
只要同时满足这三项要求，人民法院就应依法进行立案处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的从业人员，倘若出于职务便利，擅自将属于本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定规模，会被依法予以惩罚。
若涉及金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或是拘留，同时还需承担罚金之责；
反之，若涉及金额巨大者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金之责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的案件，当事人既可选择直接向法院提起诉讼，亦有权向公安部门进行举报。
根据相关法律规定，所有的单位以及个人在察觉到存在犯罪事实或犯罪嫌疑人时，都具有权利并承担相应责任去向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或举报。
而侵占罪作为一种特定类型的自诉案件，其具体特征表现为以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财产，或是他人遗失的物品、被掩埋的物品非法占为己有，且涉案金额达到一定标准且拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于侵占罪的罪犯有可能判处缓刑。
然而，这并不意味着所有此类案件都会适用缓刑。
为了保证缓刑的适用具有合理性与合法性，必须要严格遵循相关的法律规范和司法实践准则。
具体来说，缓刑的适用需要评估和考量多个因素，例如罪犯是否属于累犯的范畴，或者是否为犯罪集团的首要分子。
同时，也要对被告人的犯罪行为及其可能面临的刑事责任进行全面而深入的分析，以期做出公正而恰当的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，存在着职务侵占罪的未遂形态。
通常情况下，对于触犯职务侵占罪的犯罪分子，法院会判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应数额的罚金作为惩罚手段。
所谓的职务侵占罪，其本质是指那些身为公司、企业以及其他相关单位的职员，通过利用自身职务之便，私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于公司、企业或其他单位中的员工，如果他们利用其在职务中所获得的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为自己私有财产，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临判处三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚，同时还需承受相应罚金的处罚。
具体而言，涉案金额较小时，刑期和罚金会相对较轻；
而当涉案金额达到一定程度时，刑期和罚金则会相应增加。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首要问题在于侵犯财产权益的性质。
首先，仓库保管员在未获得授权或许可的前提下擅自取走仓库内的物资，这无疑是一种严重的侵犯财产权的行为，符合“侵占”的定义。
其次，根据相关法律规定，这种行为应被认定为职务侵占罪。
最后，职务侵占罪的定罪量刑标准为：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（通常为较大）者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
值得注意的是，构成职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的价值额度规定如下：
1.对于个人盗窃公共和私人财产的行为，若其数额达到了一定规模，即一千元至三千元及以上的范围内，将被视为构成犯罪的起点。
2.同样地，若是个人实施盗窃，且所盗取之公私财产价值超过了三万元至十万元以上，也将被视作触犯此罪名的起点。
3.最后，当个人盗窃的公私财产额度达到或超过三十万元至五十万元以上的标准时，即可视为本项罪行的"特别重大"犯罪程度。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占这一行为鲜少有行政性的惩罚措施介入。
行政处罚乃是对那些触犯了行政法律法规之规定者实施的惩戒手段。
然而，即便职务侵占并未达到犯罪的程度，但从性质上分析，它并非属于违反行政法律法规的行为范围，自然无法承受行政处罚的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，侵占罪中数额较大的衡量标准为2万元以上至20万元以下的金额范围内；
而侵占罪的设定，是以构成侵占罪所需行为对象的最低价值作为参照，由此来划分侵占行为所造成的社会危害性的轻重缓急。
根据现行相关法规规定，倘若在保管过程中对他人财物进行非法占有，且数额较大，甚至拒绝归还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
若情节更为严重，涉及数额较大或其他恶劣情形，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处相应罚金。
对于非法占有他人遗失物或埋藏物的行为，如果数额较大却拒不交出，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在尚未实际获得金钱利益之前，可能被认定为职务侵占。
职务侵占罪属于结果犯，若行为人未能充分利用职务之便，对所在单位的财产实施非法侵占的行为，则无法构成职务侵占罪的既遂。
然而，即使未能成功获取到相应的金钱，亦可能构成犯罪未遂的情况。
所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他单位的相关从业人员，在其职务活动中，擅自以权谋私，将本单位所拥有的财产变相占为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律领域，借用车辆并没有归还可能会被视为构成侵占罪。
侵占罪，这是指一种以非法占有为目的，把原本应该替人保管的财物、遗失物或者埋藏物擅自据为己有的犯罪行为；
如果涉及到的金额较大，且行为人拒绝归还，那么就可以被认定为侵占罪。
这种犯罪的实施者通常是一般的自然人，只要他们年满16岁并且具备刑事责任能力，都有可能成为侵占罪的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
袭击警察罪的法定立案准则是以暴力或威胁手段干扰人民警察合法执行职务或履职，并由此造成恶劣后果的违法犯罪行为。
该项罪行所侵犯的核心权益乃在于人民警察正常行使执法管理职能的行动自由。
在具体犯罪对象方面，则须明确指控的是那些正依据法律规定，正当进行职务工作的人民警察。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。