你好，吴芳律师：男女双方协议好离婚，已写好离婚协议书，主要是关于财产的分配达成的协议，所有财产超过20万。想通过法院调解离婚，因为听说通过法院离婚的，具有可强制执行的效力。避免后患。但是据我所知，离婚诉讼费用：涉及财产分割，超过20万元的部分，按照0.5％交纳。1。那请问，如果我们已经协议好分割的财产是100万的，我们就需要交纳5000元诉讼费了，对吗？如果1000万，就需要交纳5万诉讼费了？是这样的吗？这些费用是在什么时候交的？2。我们协议好的财产主要是房产，那法院是按照多少价格让我们交纳费用呢？3。去法院办理离婚的，需要提交些什么材料呢？已经写好离婚协议书的，是不是也一起提交呢？4。法院是不是就按照我们的离婚协议书来分割财产了？4。法院是通过什么途径送达传票的呢？是电话联系自取？邮寄？还是其他什么方式呢？5。整个过程需要多长时间办理完毕呢？

[律师回复] 解析：
在税收执法中，实施税收保全措施是为了确保纳税人履行其税收责任，维护国家财政权。
具体而言，如果税务机关要求纳税人针对具备税法明确规定的各种情形提供纳税担保，然而纳税人却未能提供或无法承担纳税担保，那么在经过县级及以上税务机关（分局）局长审批后，可依法采取以下两种所谓的税收保全措施：
1.向纳税人指定的开户银行或其他金融机构发出书面通知，以冻结该纳税人账号中实际价值相当于应缴纳税款的资金；
2.对纳税人所拥有的实物资产，如价值相当于应纳税款的商品、货物或其他财产进行扣押查封。
另外，对于那些未按照规定办理税务登记手续的从事生产、经营活动的纳税人，以及临时进行经营活动的纳税人，税务机关有权根据其实际营运规模和业务性质，依据税收法律法规，精确地确定其应纳的税款总额，然后责令其按时足额交付。
若纳税人未能履约缴纳，则税务机关有权扣押与应纳税款等值的相关物资。
同时，为了保护纳税人的基本生活权利和合法权益，规定对于消费者日常生活所需的主要财物，如维持生计必需的住房和用品，以及单价在5000元以内的其他生活用品，均不得作为税收保全措施的适用范围。
此外，当税务机关需要对纳税人过去的纳税情况进行定期审查时，若发现其中存在逃避法定税收义务的故意行为，例如明显转移、藏匿其应纳税的商品、货物及其他财产，或者对应缴纳的税款收入有所隐瞒，符合法定批准权限标准的情况下，即可依法通过税收保全措施或者强制执行措施来应对处理。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六条国家有计划地用现代信息技术装备各级税务机关，加强税收征收管理信息系统的现代化建设，建立、健全税务机关与政府其他管理机关的信息共享制度。
纳税人、扣缴义务人和其他有关单位应当按照国家有关规定如实向税务机关提供与纳税和代扣代缴、代收代缴税款有关的信息。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，商标注册流程通常包括申请环节、形式审查阶段、实质审查阶段、初次审定公告与最终注册公告等诸多步骤。
作为商标注册的申请者，您需遵守相关规定预先提交注册请求。
自商标局接收并核实商标注册申请文件之日算起，商标局将在九个月内进行全面且详尽的考量和审查。
若经审查，该申请完全符合有关法律条款，则对此项申请进行初次审定公告。
这意味着，商标授权前期工作已经完成，后续即将进入正式注册及许可使用阶段。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在人行横道是禁止进行车辆调头操作的。
这其中的缘由主要是为了确保行人顺利通过，保障他们的出行安全。
在我们国家的相关法规中，对于机动车在哪些情况下不能进行调头或者左拐弯的行为，都有明确的规定。
如有禁止调头或者左拐弯的标志、标线出现的地方，铁路道口、人行横道以及桥梁等地形复杂、存在潜在风险的路段，都是绝对禁止调头的区域。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第四十九条
机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头；机动车在没有禁止掉头或者没有禁止左转弯标志、标线的地点可以掉头，但不得妨碍正常行驶的其他车辆和行人的通行。
在允许掉头的地点设有掉头专用信号灯的，应当在绿灯期间掉头；未设有掉头信号灯的，但有相应的标志标明在红灯或者绿灯期间掉头的，应当按照标志的指示掉头；既无掉头专用信号灯，又无其他标志指示的，掉头时可不受信号灯限制，但掉头时不得妨碍正常行驶的车辆和行人通行。

[律师回复] 解析：
在签署了三方协议之后，如您已决定不再前往该职位报到，您可采取以下行动来化解此问题：
向聘用您的单位及学校相关负责人员明确解释您意愿取消赴职计划；或首先至签署三方协议的单位进行报道，随后再在正式签订劳动合同之后，履行辞职手续。
另外，作为劳动者的您，有权利与用人单位共同协商并解除劳动合同；甚至，您还可以事先通过书面形式，提前30天告知用人单位，来解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于试用期薪资的相关法律约定：
试用期内的员工薪酬待遇不应低于用人单位所在地颁布的最低工资标准，同时，也不应该低于同一用人单位同一工作岗位中的最低档薪酬或是双方签署的劳动合同时所约定的工资总额的80%。
需要注明的是，工资应采用法定货币进行支付，而不得以实物及有价证券等物质形式作为替代方式付款。
若劳动者因个人原因无法亲自领取工资款，则可以委托其亲属或授权某人代为收取。
除以上各项之外，还有其他相关联的法条法规遵循。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以协助处理相关事项M

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 代驾单方面车祸导致车辆受损吗？

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好你好，自离也有工资e

[律师回复] 您这个具体情况是什么，风险防控意识不能少

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，我们这里是贵州最大的律师事务所之一，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，公司调岗可以不去

[律师回复] 有没有转账记录呢，多长时间了