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你好,我们单位拆迁了,要求和我解除劳动合同,我本人还在哺乳期,应该怎么赔偿我

1.2w浏览 匿名 2017-11-27 河北唐山
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    按《劳动合同法》规定,用人单位解除哺乳期女工的劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
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    3 2018-01-17
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