律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我魏瑞彪律师评分 5.0 服务3151万人4 05-07 -
冉文佳律师1 05-08
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
资讯一个问题?
一键咨询
为您推荐
审查起诉阶段讯问应注意的几个问题？
审查起诉阶段讯问应注意要掌握案情、讯问有针对性要讲究策略和方式等。检察院审查起诉阶段，询问被告是必经的程序。作为办案人员，要掌握一定的方式方法，保障讯问的效果。通过讯问，办案人员要弄清案情及基本犯罪事实。
10w+浏览
刑事辩护扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
取保候审传讯问什么问题
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着取保候审传讯问什么问题的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人独资企业的债务问题？
个人独资企业在人格上依附于投资人，投资人将企业整体出让给别人，应视为原企业的消灭，产生的则是新企业。受让人无权对原来的债权主张权利，也没有义务偿还原来的债务。
10w+浏览
债权债务2024年拖欠农民工工资最快最直接的解决电话，想了解：如何快速解决农民工工资拖欠问题？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
送看守所羁押和讯问一样吗,怎样讯问犯罪嫌疑人?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对送看守所羁押和讯问一样吗,怎样讯问犯罪嫌疑人?进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护针对问题：造谣诽谤立案标准是什么？，我想进一步了解：需要提供哪些证据来支持我的造谣诽谤指控？
[律师回复] 你好这边具体什么事情呢有什么纠纷呢
3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
4521 位律师在线，高效解决问题
合同问题如何起诉一个公司
起诉公司的流程是先准备民事诉讼状，如果就合同问题，起诉公司就应该准备好合同及其他的证据材料，因为被告方是公司，所以原告需要把证据和诉讼状交到公司所在地的民事法院，之后人民法院会立案审查并通知原告。
10w+浏览
合同事务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题