您好，需要帮助，怀孕九个月了，孩子马上出生了，可是还有爸爸联系不上，也不露面，请求帮助，可以预约您打官司调查等

[律师回复] 一次性工伤就业补助金申请步骤如下：先确保工伤已认定、劳动能力已鉴定；再备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证明、劳动合同解除或终止证明等材料；接着向所在单位申请，单位应依规申报支付，若单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 离婚时经济困难有可能得到法律援助，但需满足一定条件，像收入低于当地法律援助规定标准。若为家暴受害者或有其他特殊情况，获得援助的可能性更大。

[律师回复] 帮信罪最高判三年有期徒刑。司法实践中，具体量刑依犯罪情节、后果等综合判定，情节轻的可能判轻刑或缓刑，情节严重、造成重大损失或恶劣影响的，可能接近最高刑期。

[律师回复] 可以的，我需要看一下病历单等证据材料

[律师回复] 你好，可以申请做尘肺病鉴定

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配

[律师回复] 不一定，没个地方处理方式不同，有可能就是冻结资金来往的卡

[律师回复] 你好，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，可以要求赔偿，协议不成，起诉

[律师回复] 可以从主观方面进行辩护，强调在提供技术支持或服务时，对被帮助的犯罪行为缺乏主观明知；另外若提供的服务或技术支持是常规的业务行为，并且没有迹象表明其知道或应该知道这些服务会被用于非法活动，也可以作为辩护的要点。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
首先，进行伤口认证，准备医疗单据和公司雇佣证明等文件。认证完证后，进行工作能力评估以定级。
然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 您好，具体什么事情？方便电话沟通一下吗！！！

[律师回复] 你好，九级工伤赔付项目及金额可以委托律师介入计算赔偿

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 就是老人在家没有任何人在家照顾的情况下，我能寻求帮助