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你好,车祸导致的工伤,有停工留薪期吗

4w浏览 匿名 2023-05-09 北京朝阳区
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律师解答 共12条
  • 曹文娟律师
    曹文娟律师
    评分 5.0 服务259万人
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    结论:有。
    解析:
    如果肇事方承担了误工费的话,无法在申请领取停工留薪期工资。
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    2 06-25
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    结论:有。
    解析:
    如果肇事方承担了误工费的话,无法在申请领取停工留薪期工资。
    一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    法律依据:
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    1 05-30
  • 陈琳律师
    陈琳律师
    评分 5.0 服务2572万人
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    您好,劳动者因交通事故等第三人侵权行为造成人身损害并被认定为工伤,用人单位不得以侵权人已经向劳动者赔付误工费为由拒绝向劳动者支付停工留薪期间的工资,且工资待遇按受伤前工资福利待遇标准支付。
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    5 05-09
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    需视具体情况判断,可以电询
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    4 05-09
  • 周晨律师
    周晨律师
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    上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,在工伤的前提下,才有停工留薪期。
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    5 05-09
  • 王小华律师
    王小华律师
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    您好可以电话详细沟通
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    5 05-09
  • 王雨昕律师团队
    王雨昕律师团队
    评分5.0
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    你好,回复您详细沟通
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    4 05-09
  • 北京金标律师事务所律师
    北京金标律师...律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    工伤是有停工留薪期的
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    2 05-09
  • 韩翔律师
    韩翔律师
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    请问您有什么具体的问题要咨询吗?
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    4 05-09
  • 高龙祥律师
    高龙祥律师
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    你好,说下详细情况,我们来全面的分析案件
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    6 05-09
  • 侯义民律师
    侯义民律师
    您好可以电话详细沟通
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    9 05-09
  • 刘彪律师
    刘彪律师
    可以点击头像查询我的联系方式,为您详细解答
    全文
    2 05-09
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怎么认定车祸导致工伤
1、认定工伤的条件:根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
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