我一个朋友醉驾的事情暴露了，这几天担心的不是他自己，是他公司，咨询下醉驾的企业处理

单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
劳动合同法
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
醉驾的企业处理 可以参考上述的解答啊，希望能采纳哦。