在公司任职两年公司从未给我交纳社保

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 您好，您是老板还是员工，具体情况建议详细一点，便于为您解答

[律师回复] 这两者之间没有直接关系的

[律师回复] 您好，我们明白法律问题的复杂性和多样性，因此我们将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、深入的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 两个孩子的抚养权通常会根据子女最佳利益原则，由父母双方各自抚养一名子女。
分析
在离婚案件中，涉及两个孩子的抚养权问题时，法院会综合考虑多种因素，以确保子女的最佳利益。具体分析如下：
子女最佳利益原则：法院在判决抚养权归属时，主要遵循子女的最佳利益原则。这意味着法院会优先考虑哪一方抚养孩子更有利于孩子的生活和成长。
父母双方的抚养能力和条件：法院会评估父母双方的抚养能力和条件，包括经济状况、生活环境、教育背景等因素。
子女的意愿：对于八周岁以上的未成年子女，法院会尊重其真实意愿。
父母的品行和抚养意愿：如果父母一方存在暴力、酗酒等不良行为，法院会优先考虑由另一方抚养子女。
实际抚养情况：如果子女一直跟随一方生活，法院一般不会判决改变抚养状态。
特殊情形：如一方被判处刑罚、家庭暴力、完全不具备抚养能力等，法院会根据具体情况作出判决。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十四条、第四十六条、第五十四条。
《家事纠纷案件审理指南(婚姻家庭部分)》第三十七条第二款。
《最高人民法院关于开展试点工作的通知》第七章第五节第一百五十五条（三）。
综上所述，法院在处理两个孩子的抚养权问题时，会综合考虑上述因素，通常会判决由父母双方各自抚养一名子女，以确保子女的最佳利益。

[律师回复] 您好，公安是否立案？l

[律师回复] 你好，可以不用理会他

[律师回复] 是强奸就是犯罪的啊。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 这种情况一般是会被开的。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗