您好！单位老板突然跑路，劳动合同签订截止日期为2022年12月31日，一直拖着没有做续签手续，但一直在正常上班，到今年2月1日老板口头传达让所有员工回家听通知再去上班，后来就联系不上老板了。目前拖欠工资从去年12月到现在，保险和公积金也都一直欠缴，劳动关系也还在公司。已知目前公司账户没有余额，且与多家公司存在债务纠纷，所有员工均面临和我一样的情况。有同事已申请劳动仲裁，目前已联系不到公司负责人。请问这种情况下该如何处理？欠缴的社保我代替公司缴纳比较有利于自己？还是先搁置继续欠缴状态更好一些？谢谢！