年初一到初五加班不给加班费，公司硬性换成休假，加五天班调休五天合适吗？还是改按照翻倍的天数算？

[律师回复] 您好，可以以拖欠工资为由提出被迫解除。但是注意，如果公司在你解除前立刻全额补发拖欠工资：依然可以结合此前欠薪事实、拒签+解除，但经济补偿支持概率会明显下降，这是公司常见抗辩手段。

[律师回复] 群公告线上直播课：《建设工程司法解释(二)条文解读及实操热点研习》8月1日（本周六）9:00-17:00共约6小时讲师：栗魁老师，上海市建纬（郑州）律师事务所主任；中国建筑业协会法律服务与纠纷调解工作委员会副会长......英才苑府线上课年卡1980元，所有线上课均可观看（长久回放+持续更新+配套课件）感兴趣的伙伴可以联系我报名学习！

[律师回复] 你好！依据广东省工资支付相关条例，劳动者旷工，用人单位仅可以不支付旷工当日的工资，不能额外扣除其他天数工资。扣三天工资属于变相克扣工资。