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私人单位在未合订劳动合同下拖欠员工工资,员工在经同意离职后如何讨要公司未付工资?

帮助5人 203浏览 匿名 2017-11-29 广东东莞
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律师解答 共4条
  • 傅炜成律师
    傅炜成律师
    保留劳动关系证明,追偿未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资
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    4 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有三点。

    一,工作多久了?如果在上班一个月后公司还是不给签合同,从第二个月起公司要支付双倍的工资,最多支付11个月,但是这个只有一年的诉讼时效,如果你已经工作满两年这个钱你就拿不到了,

    二,离职是员工主动离职还是被动离职?如果是用人单位要求离职并且没有正当理由要支付赔偿金,

    三,拖欠员工工资、双倍工资、离职手续等问题你都可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以去当地法院提起诉讼。具体问题可以来电咨询,我给你免费答复。
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    9 2019-01-18
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    保存证据,并向劳动仲裁部门申请仲裁请求支付拖欠工资
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    6 2017-11-30
  • 何晓东律师
    何晓东律师
    你好,未签订劳动合同可以依法索赔双倍工资
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    7 2017-11-29
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私人单位在未合订劳动合同下拖欠员工工资
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