我最近新进入了一家公司，当时签合同时8小时工作制，但是现在要求七点半上班，请问早上七点半算加班吗?

[律师回复] 你好，建议委托律师介入处理

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你这边具体什么情况呢

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好！协商不成，通过诉讼维权。

[律师回复] 你好
现在报警处理来不及了

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的