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我最近加班了,我想知道我的工资是怎么计算的,想问绩效工资包括加班费吗?有什么样的依据

帮助5人 5.3w浏览 匿名 2017-11-29 西藏拉萨
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    企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。
    加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:
    (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
    (二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
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    14 2017-11-29
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醉酒被取保候审的条件包含哪些
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醉酒驾驶取保候审的法定条件主要包括以下四个方面:
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其次,对于患有重大疾病、日常生活无法自理或者是孕期及哺乳期妇女这三类人群,如果采取取保候审措施不会对社会公共安全造成潜在威胁,也可以考虑实施取保候审;
再次,对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,如果采取取保候审措施不会对社会公共安全造成潜在威胁,同样可以考虑实施取保候审;
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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加班费计算加不加绩效工资?
加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断,因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的,而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话,是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。
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告别人寻衅滋事罪需要什么证据
[律师回复] 解析:
取证过程中的关键环节包括:
首先,务必在寻衅滋事发生的第一时间内展开现场勘验,对涉及本案的各类物品、遗留痕迹以及作案工具等进行详细且全面的采集工作;
其次,为了确保公正性和准确性,应当在尽可能短的时间内对受害者的伤势状况进行权威的法医学鉴定,同时对被损毁或占用的财产价值进行精确评估;
再次,为了全面了解案情,需要迅速收集与此案有关的证人证词,尤其关注嫌疑人的行为是否已经对社会产生了恶劣影响,导致公共场所秩序严重混乱,或者严重干扰了他人的正常工作、生活、生产、经营活动;
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法律依据:
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【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
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