律图审稿专业委员会3轮严审

你好!开庭一定要证据,口头的不能算证据吗是这样的租房子做生意,因为生意不怎么好做,到期就没续租,房东应该把我的押金退换给我换,一个份找他他说下个月,下个找又推到在下个月,后来说端午节奇迹!广西93厘米袖珍妈妈冒死剖腹产下46厘米健康女婴一定给,到了端午实在拿不出来,后来我们到底什么时候可以,要不写个时间什么时候还,就写字据8月,8月到了还是没有,没办法只能起诉,结果反诉我们没交房租,无赖吧

帮助5人 236浏览 匿名 2017-11-30 广西玉林
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律师解答 共2条
  • 李伏平律师
    李伏平律师
    你交房租是现金还是转账?有收据吗?
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    2 2017-12-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    11 2019-01-20
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开庭证据不足会怎样
开庭时若证据不足,将产生严重法律后果。在刑事案件中,证据不足可能导致法院作出无罪判决,指控罪名不成立。 而在民事案件中,若负有举证责任的一方无法提供有效证据支持其主张,将面临不利判决,法院可能驳回其诉讼请求。
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