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第三方签合同和劳务派遣什么意思,我考了一家医院说的第三方签合同有什么风险

10w+浏览 匿名 2017-11-30 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    劳务派遣也是严格按照劳动合同法规定执行的,你不用担心,这不属于严格意义上的与学校订立三方协议。按照劳动合法规定,不不想工作只需要提前30日通知用工单位或者合同订立单位提出边即可,没有法律责任和风险。
    全文
    2 2018-01-18
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第三方签合同和劳务派遣什么意思
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第三方劳务派遣是指什么意思?
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第三方劳务派遣和劳动合同区别
三方劳务派遣协议与劳动合同在多个方面存在显著差异。首先,签约时间长短不同,劳务派遣协议需至少签订两年固定期限,而劳动合同则无此限制。其次,雇佣形式也不同,劳动合同允许双方直接安排员工雇佣,而劳务派遣协议则要求劳动者在实际用工单位工作。
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什么是第三方劳务派遣
第三方劳务派遣指劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同,将劳动者派遣至其他单位,单位向派遣机构支付服务费用。劳动者与实际用工单位之间无劳动关系,而派遣机构则负责发放劳动报酬。这种模式实现了劳动力的灵活使用。
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第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣与常规劳务派遣在本质上相同,都是派遣机构根据用工单位需求,提供符合条件的员工,并承担相关权益责任。被派遣人员接受用工单位管理,与派遣机构存在劳动关系,与用工单位形成劳务关系。建议有能力和条件的人,避免选择劳务派遣,因其关系复杂,易引发纠纷,劳动者常处弱势地位。
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