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我朋友接到家里打来的电话说是他的大伯去世了,让他请丧假回家一趟,请问上海市关于丧假的规定2017有哪些内容?

帮助10人 2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-01 陕西咸阳
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律师解答 共2条
  • 咸阳维权法务
    咸阳维权法务
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    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
    另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
    生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位应该给予职工的丧假,并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。
    婚丧假的工资规定
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    11 2017-12-01
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    丧假一般为三天的。
    法律依据是〈国家劳动总局 财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知〉中规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。以上就是上海市关于丧假的规定2017的内容
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    8 2017-12-01
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[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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