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我是一名教师,我最近需要休产假,但是恰好遇上了寒暑假。我想问一下各位律师,关于安徽省产假暑假包含在内吗?教师产假遇上寒暑假会不会顺延呢

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-01 青海海西
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律师解答 共1条
  • 海西法务
    海西法务
    29人赞同了该解答
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    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
    (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
    (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
    职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    5 2020-12-18 04:07:40
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关于安徽省产假 暑假包含在内吗?产假遇上寒暑假会顺延吗
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以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
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