我拿着医生的诊断书，厂里去辞职，批了，要扣半月的工资，，说急辞，我们没签合同，没社保，怎么样我才能要回我的工资

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[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 可以去工商登记机关变更法人

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以向法院起诉要求对方还款。

[律师回复] 中国法律不能断绝血缘关系。

[律师回复] 可以向工厂申请劳动仲

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 可以去申请公司赔偿得

[律师回复] 如果有借条，可以直接起诉。

[律师回复] 一般不需要提前但是要支付一个月工资作为补偿

[律师回复] 劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同

[律师回复] 解析：
倘若不予批准逮捕，取保候审期间，您须交纳保证金作为担保。当然，您亦可选择采用人保方式，即寻找符合条件的保证人进行担保。在此情况下，您无需缴纳保证金。在案件终结后，保证金将全数退还给您，故请妥善保管好相应的收款凭证。
此外，如需进一步调查处理，且满足取保候审或监视居住的相关规定，将依法对当事人采取取保候审或监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处10年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。

[律师回复] 解析：
1、根据法律规定，对犯罪分子进行刑事拘留后概需于三日内做出是否实施逮捕的决定，但最长可延长至三十七日予以逮捕。所谓批准逮捕，则是指由人民检察院对公安机关提出的逮捕犯罪嫌疑人的申请给予肯定性的答复。
2、在公安机关的侦查过程中，若发现有必要对犯罪嫌疑人采取逮捕措施，应依法制作《提请批准逮捕书》，连同相关案件资料及证据一并提交给人民检察院进行审查与批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，申请取保候审的权利是由公安机关、国家安全机关、人民检察院以及人民法院按照个案的具体情节和因素依法来行使的裁决权。特别需要注意的是，若是由公安机关、人民检察院、人民法院做出了准予取保候审的决定，那么他们将依法委托公安机关执行这个程序。这就是我们常说的取保候审，它实际上是相关执法机构对涉嫌犯罪的人员暂时不对其进行羁押，而是采取一种替代性措施的临机处分方式。对于那些符合逮捕标准但又患有严重疾病，或是正处在孕期，以及正在哺乳自己孩子的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的方式。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，不批准逮捕且进行取保候审的情况下，通常情况下不会产生案底记录。
然而需要注意的是，虽然取保候审本身并不直接留下任何形式的案底，但如果最终被判处有罪，那么判决结果将会记录在案底中。同样地，即便尚未判决，仅是因为拘留而产生了拘留证明以及释放证明，这些都会作为重要证据被计入档案之中。
值得一提的是，由于取保候审这一措施只是刑事诉讼程序中的一种强制手段，因此在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人和被告人是否真的存在犯罪事实，所以也暂时无法对他们进行定罪和处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在未经检察机关批准逮捕之前，公安机关会先行执行逮捕行为，同时将案件卷宗退回给他们进行进一步的调查与侦查工作。
然而，这并不属于补充侦查范畴，因为此时已经获得了检察机关对逮捕申请的核准。所谓“批准逮捕”，即是指人民检察院批准接受公安机关所提交的对人犯实施逮捕行为的请求。当公安机关在侦查过程中发现有必要对人犯进行逮捕时，应按照相关规定制作《提请批准逮捕书》，连同案件的所有相关资料及证据一并呈交至人民检察院进行审查批准。经过人民检察院的认真审查之后，如果认定主要犯罪事实已经基本查清，且可能被判处有期徒刑以上的刑罚，但采用取保候审、监视居住等措施仍无法有效防止社会危害性的发生，那么就有必要对其进行逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
该事项需由公安机关予以决断。案件在其各个环节均可提交取保候审申请，但仅当相关条件符合法律规定时方可获得审批同意。具体而言，公安机关在侦查阶段即拥有决策权限；而若案件进展至检察院阶段及以后，则检察院和法院亦有权行使取保候审之权力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况来进行判断。若出现如下情况之一，则可能导致被解雇：
（1）试用期内经证实其无法满足职位录用标准要求；
（2）严重违背用人单位内部规定及行为规范；
（3）严重渎职、营私舞弊，对用人单位造成重大经济损失或声誉影响。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。