我们单位最近实行综合工时加班计薪，但是我对这加班费计算方法还不是很了解，想知道综合工时加班计薪方法是如何计算的？

综合计时工资制加班的计算是，如果是工作日进行加班的，而且也超过了时间的总数，一般就会以百分这一百五十来进行计算，如果是节假日加班的话，以百分之三百来进行计算。

综合计算工时加班费的支付应该要区别对待，若职员是在法定节假日加班，那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员，那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。

在综合计算周期内，其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬；在法定休假日安排工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。

不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍，是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的，而是要根据严格的制度审核。

1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的，以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)，以150%计算。