我是国企企业员工1990年进企业至今，去年准备办理女性45岁特殊工种退休发现企业把我档案丢失劳动局没有原始档案办不了特殊工种退休，而且1990年至1995年那时国家取策不兴交社保不认可工龄，退休45岁退不了还要上到50岁至55岁请问我现在该怎么办？

1、产权界定，产权界定即界定财产的归属关系，判定归某个民事主体所有或控制。2、资产评估 3、产权登记，产权登记主要适用于国有资产 4、人员安置，经济体转型期的企业，具有社会保险、医疗、福利、教育、就业等综合功能，承担了本应由政府承担的许多职能，其企业经营管理职能反而隐而不彰。

国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

20年代至今欠钱不还可以通过协商要求对方还钱或者是直接进行起诉，但是20年代至今起诉的话，会注意诉讼时效问题。必须要提供相关的证据，证明自己一直在积极的主张债权，这样就会导致诉讼时效中断。

申请时间段就是开始时间与结束时间，不过需要自己注意精确度，毕竟这是自己的业绩考核的重要基础，一旦自己在时间上出现错误，那么自己的权益的维护就会出现不利的一面，自己需要学会积极的应对，才能确保自己的权益不会损失。

绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。