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合同到期公司续签合同,岗位薪资待遇不变。公司要把我调到其他地区。根据劳动合同规定,公司是全国连锁店门店,现要将我调到其他门店,公司属于合法吗?可以向公司要补偿吗?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-12-02 江西景德镇
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律师解答 共2条
  • 邵贤南律师
    邵贤南律师
    属于变更合同内容,公司需要跟你协商的
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    2 2017-12-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,就是合同到期后公司不续签合同吗,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
    一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2019-01-18
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合同到期公司续签合同,岗位薪资待遇不变
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