我给个体老板干活，不小心摔的左脚跟粉碎性骨折，对方给一部分医药费，私下调解未能调解，现在我该怎么解决，因为对方是法院副院长的弟弟，我不知怎么解决？谢谢

[律师回复] 解析：
实施一次踢击并不必然地构成寻衅滋事犯罪，然而，其法律性质还需依据客观事实进行细致评估。通常而言，寻衅滋事行为涵盖了众多内容，例如不加节制地殴打他人、追逐、阻截、辱骂、威胁他人、强制性索取或任意毁坏、占有公共财产，乃至在公众场合喧嚣骚乱等不当行为。仅凭实施一次踢击，若未伴随着其他恶劣情节，则未必会被判定为寻衅滋事犯罪。
然而，倘若此种行为源于无端生事、肆意挑衅之动机，并对社会产生了恶劣影响，甚至严重扰乱了社会秩序，那么便有可能被视为寻衅滋事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 您好，您大概说一下情况。

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你是下班时间，又不是工作原因，而且这个是你个人自己行为，很难去认定工伤

[律师回复] 很难认定工伤，自己行为自己负责

[律师回复] 认为不合法，可以申请解除冻结。

[律师回复] 鉴定结果是什么呢？？？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通

[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。

[律师回复] 您好，需要确定您是否存在过错，以及过错与死亡之间是否存在因果关系。要根据口角的内容、肢体接触的程度以及行为人的主观意图等因素，评估行为人是否存在过错及过错程度。

[律师回复] 您可以通过签订协议，将双方担心的事情进行约定。

[律师回复] 你这个是工伤   多久发现的

[律师回复] 您好，对派出所处理结果不满意的可以申请行政复议