我是饭店的经理拿走4000跑了。不干了犯法吗’

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。rn　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；rn　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn　　
（五）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；rn　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。