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当用人单位拖欠劳动者薪资时，劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资，用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益，对用人单位形成制约，促使他们遵守劳动法规，维护劳动关系的和谐稳定。
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好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
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谢谢
[律师回复] 你好，可以协商赔偿，协商不了就走法律程序
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什么情形属于克扣或者无故拖欠工资
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