拖欠工资有补偿或者赔偿吗

最新修订 | 2024-07-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。
拖欠工资有补偿或者赔偿吗

一、拖欠工资有补偿或者赔偿

当用人单位出现拖欠薪资行为时,劳动者有权获得相应的补偿。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,用人单位负有按时、足额支付给劳动者报酬的义务,若是违反此项规定拖欠薪资不予支付,那么用人单位就必须按照应付未付款项的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者额外支付赔偿金

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资有时效限制吗

依照相关法律规定,拖欠工资的法定时效为30日,该工资应按照劳动合同中双方约定的时间进行支付。若用人单位由于实际运营过程中出现的生产经营困难而导致暂时无法按期支付员工薪资,需先经过本单位工会的详细讨论并达成共识后,方可将支付期限延长至一个月之内。

工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用工单位未能如期、足额支付劳动者薪资待遇的情况下,劳动者依法享有获取相应补偿的权益。根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,用人单位有义务按照约定时间和标准向劳动者支付工资报酬。如果用人单位违反上述法律规定,拖欠劳动者薪资,那么其必须按照所欠款项的50%到100%的比例支付额外的赔偿金。这一明确的法律条文旨在保障劳动者的合法权益,同时也对用人单位施加了一定的约束力,敦促其严格遵守劳动法律法规,从而维护劳资双方关系的和谐与稳定。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3107位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资有补偿或者赔偿吗
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****1517用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****1542用户4分钟前提交了咨询
    136****3057用户1分钟前提交了咨询
    143****4471用户1分钟前提交了咨询
    175****1345用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****3853用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    164****3401用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****3368用户1分钟前提交了咨询
    141****6236用户3分钟前提交了咨询
    170****7224用户4分钟前提交了咨询
    164****0458用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****4821用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****6701用户2分钟前提交了咨询
    135****8580用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****5451用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
不发工资或者拖欠工资怎么办?
不发工资或者拖欠工资可以通过协商的方式来进行解决,如果实在协商不成的情况之下,再到当地的劳动执法监察部门来进行投诉举报,最后劳动仲裁和劳动诉讼都可以。不发工资或者拖欠工资怎么办,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
克扣或者无故拖欠劳动者工资应负什么法律责任?
[律师回复] 承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪  《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。  第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:  
(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  从以上条款可以看出,克扣或者无故拖欠劳动者工资,需要承担补足工资以外的额外赔偿。  《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  从以上条款可以看出,拒不支付劳动报酬还有可能触犯《刑法》,需要承担刑事责任,最高可以判处七年有期徒刑。
克扣或者无故拖欠劳动者工资应负什么法律责任?
[律师回复] 承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪  《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。  第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:  
(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  从以上条款可以看出,克扣或者无故拖欠劳动者工资,需要承担补足工资以外的额外赔偿。  《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  从以上条款可以看出,拒不支付劳动报酬还有可能触犯《刑法》,需要承担刑事责任,最高可以判处七年有期徒刑。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
拖欠劳动者工资如何补偿
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3107 位律师在线,高效解决问题
克扣或者无故拖欠工资该如何维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着克扣或者无故拖欠工资该如何维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
克扣或者无故拖欠工资要怎样维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣或者无故拖欠工资要怎样维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3107 位律师在线,高效解决问题
厂房或者个企拆迁补偿标准
厂房或者个企拆迁补偿标准包括设备重置补偿、拆迁费用补偿、设备搬迁安装费、停产停业损失补偿费等费用,认为拆迁不合理可以向法医提起诉讼,我们在遇见厂房或者个企拆迁补偿标准的问题时可以参考本文内容。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 拖欠工资有补偿或者赔偿吗
顶部