5000块钱起诉可以吗？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，你反映的情况属于违法辞退，可申请劳动仲裁主张赔偿金。标准:一个月工资。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 出租车也有过错，双方均有责任。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，可以报警立案处理

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断

[律师回复] 可以起诉对方的，具体能拿回多少需要具体分析

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 建议及时报警处理。。。。

[律师回复] 你们对订金怎么约定呢？若是出租方的原因导致无法租的，要退还订金的。

[律师回复] 您好，可以投诉举报对方，联系支付客服，或者报警。

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例