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我是在厂里上班,上班时把手弄伤了,缝了七针,公司光出了医疗费用,其它的也不管,我应该咋办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 山西太原
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律师解答 共2条
  • 那海景律师
    那海景律师
    属于工伤,可以享受其他工伤待遇
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    4 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤!!)而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    全文
    10 2019-01-19
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