您好！本人在工地干活，今年5月份不干了，包工头欠了我5300元工资，故意拖欠，我想去劳动仲裁，但因没有劳动合同，也没有工资记录，只有电话录音，和每天干活的账本（对方没有签字）不知道可以当做证据提起仲裁吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。