在厂里打架拉架被误伤算不算工伤

1、在厂里打架不算工伤。只要满足以下条件的，才算工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤的；
（2）工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；
（3）在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；
（4）有职业病的。如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。