我的一个朋友怀孕了休产假时，公司重新招了个人顶替她原来的岗位，现在朋友休完产假回公司上班，被公司变相辞退，请问休完产假变相辞退应该怎么维权？

根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。以上是休完产假变相辞退维权方式。