七岁的儿童在郑大一附院住院一个月病情没有好转，今天发现使用的输液药品已过期七个多月，请问此项医疗事故如果索赔？

[律师回复] 如果婚前加名后双方没有对房产份额进行明确约定，在离婚分割房产时，法院会根据双方的出资情况、对房产的贡献大小、婚姻存续时间长短等因素综合考虑，确定各自的份额。

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 您好，可以去协商处理赡养父母的事情

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 老师是可以获得补偿的L

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您好，当时有报警吗？责任划分具体是怎么划分的呢

[律师回复] 你好，是否可以开具出来无犯罪记录证明

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 根据您的描述，无法清楚您的诉求

[律师回复] 可以申请离婚，你是哪一方呢

[律师回复] 您好，建议合理合法维护自己的权益

[律师回复] 有没有协商过，情况了解下呢

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 交通肇事，主责，可以不坐牢

[律师回复] 你好，如果你们之间有遗赠扶养协议可以继承，否则不能

[律师回复] 你说的对哈，其实交通肇事罪的最重判刑可不仅仅是7年。判多少年还要看这个行为到底是怎么回事儿。比如说这要是因为逃跑把别人撞死了的话，那就得坐牢7年往上说了。一般来说，如果你不遵守交通规则，结果出了大事儿，比如有人受伤甚至死了，或者你的车和别人的车都被撞坏了，那你可能就要面临3年以下的有期徒刑或者拘役。但是如果你在出事儿之后还跑掉了，或者还有别的特别严重的情况，那你可能就要坐牢3年到7年之间了。

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。