律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
举报雇佣童工会向雇佣企业透露举报人的信息吗
一键咨询
为您推荐
怎么举报雇佣童工
要有效举报雇佣童工违法行为，应立刻联系劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门。
尤其是公安机关，可拨打公开报警电话。
投诉举报应提交至与涉案单位所在地区匹配的劳动保障行政部门，他们将依法惩处违规行为。
请积极行动，保护儿童权益。
10w+浏览
劳动纠纷
举报雇佣童工是向哪里举报
举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报，可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚，主要是进行罚款，责令改正以及吊销执照等。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣童工去哪里举报
非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
10w+浏览
劳动纠纷
市民举报雇佣童工有用吗?
举报雇佣童工这当然是有用的，当地的劳动监察大队接到这类投诉以后，正常情况下是应该对雇佣童工的这种现象去进行查办的。当然了，当地的劳动监察大队如果对于市民的举报是视若无睹的状态，这样的做法是不作为的，那市民的举报就很有可能是徒劳无功。
10w+浏览
劳动纠纷
举报雇佣童工相关证据没有可以吗？
我国法律规定严禁用人单位雇佣童工，并提倡公民进行举报以遏制这类现象的发生。故举报雇佣童工相关证据没有的话也是可以到劳动保障部门进行举报的，将雇佣者的地址信息透露给劳动保障部门即可，他们会派相关的人员进行调查取证。
10w+浏览
劳动纠纷
