我的老婆上个月查出怀孕了，现在她要给公司请假。我想问一下，孕妇产假工资如何计算？

要想知道孕妇产假工资如何计算这个问题首先要知道女性劳工的产假，原来在劳基法第五十条仅规定分娩产假八星期，以及妊娠三个月以上流产者，产假四星期二种。但在今年施行的两性工作平等法中，则增列了妊
娠二个月以上未满三个月流产者，雇主应给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，则给予产假五日。
　　产假期间的工资给付，按劳基法第五十条二项规定，如受雇者工作在六个月以上者，工资照给；未满六个月者减半发给。但这项规定系指劳基法规定的八星期及四
星期产假，而两性工作平等法新增的一星期及五日产假，并无相关法令规定应予给薪，所以雇主并无给付劳工一星期及五日产假期间薪资的法定义务。