关于重庆剖腹产难产产假的具体内容如下:
产 假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但 它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1. 哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
3.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.