合同写的是交接完成后才发工资，但是现在离职快两个月了，交接流程还没动静，催了几遍始终没有动静，是不是没有办法了？

工资是扣完五险一金才发放的，五险一金虽然单位会给职员缴纳，但是每个月职员的部分薪资，也需要被扣除来缴纳五险一金，也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前，与单位签署的合同之中，没有约定缴纳五险一金的，工资发放时无需扣除。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

公司减资公告需要在报纸上公告一次，公告30日。在减资协议做出之日起10日内通知债权人，并在报纸上公告30日，接到通知的债权人自接到通知之日起30天内，未接到通知的，在公告之日起45天内，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与20号才发工资正常吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

拆迁协议签完后才发现不合理的当事人是可以申请行政复议，如果行政复议不行的话，那么还可以向法院进行起诉，但前提也是必须要有合法的证据才能执法人员才会受理自己的案件。