我是代加工厂，有个大厂拿原料在我这里代加工，做完两个月了大厂还一直不肯付钱提货。货占了大量的厂房，要怎么解决。大厂超时多久我可以自行处理这批货。

我国工厂加班有可能是自愿的，也有可能是强制的。但是无论是劳动者自愿加班还是工厂强制加班，工厂都是需要向劳动者支付一定的加班费的，如果不按照法律的规定支付加班费，那么工厂的行为就是违法的，需要按照《劳动法》进行处罚。

工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。

工厂加班不给加班费，首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付，也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候，需要提交仲裁申请书等的相关材料。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

对于不同工时制下的劳动者，实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费，延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%)，节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%)，公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话，则可以不支付加班费。