律图审稿专业委员会3轮严审

我老公因为旷工被开除了,不知道有没有赔偿金,所以我想要了解一下旷工被开除有补偿金吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-12 湖北十堰
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律师解答 共2条
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    劳动法中明确规定了,双方协商解除合同的,单位也要给经济补偿的。
    《劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解除劳动合同(或关系)的,无需支付经济补偿金。但前提是:
    1、单位的规章制度有对旷工的相应规定;
    2、该制度向员工进行了公示;
    3、员工了解该制度并签收如果没有前面的三点,即便是存在旷工情形,单位依然会被认定为违法辞退,就需要支付赔偿金了
    全文
    14 2017-12-12
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    上诉就是旷工被开除有补偿金吗的回答,望采纳。
    全文
    10 2017-12-12
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在我国法律上旷工被开除有补偿金吗?
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在我国我内退了醉驾会开除吗
退休干部本就没有公职,无需开除。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力,而退出工作岗位。退休人员不具有法定劳动者资格,已经退休的干部,已经不再工作岗位上,不再具有干部身份,也没有公职,饮酒驾驶的,没有公职可以开除。
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交通事故
刑事取保候审多久解除拘留
[律师回复] 解析:
在法律术语中,我们将长期的监外看管期称为“取保候审”,这个期限最长为12个月。
此外,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关的司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人的取保候审期限,最长不能超过12个月;
而对于监视居住的期限,则最长不能超过6个月。
关于取保候审的解除,主要存在以下三种情况:
第一,由于不再需要追究其刑事责任,因此解除取保候审;
第二,因为需要变更为其他强制措施,从而解除取保候审;
第三,当取保候审的期限届满时,也会自动解除。
值得注意的是,根据我国的刑事诉讼法及其相关司法解释,解除取保候审的决定必须由原来做出该决定的司法机关来作出,并且要通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
袭警罪我国规定有哪些条款
[律师回复] 解析:
【妨害公务罪】对于以暴力或威胁的方式阻挠国家机构工作人员依法进行公务活动的行为,应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者并处适当罚金;
倘若以同样的方式妨碍全国人民代表大会以及各级地方人民代表大会代表依法履行代表职务者,也应按照前述规定加以惩处。
此外,在自然灾害及突发事件发生期间,如有人以暴力或威胁的手段阻挠红十字会工作人员依法行使职责,也必将参照前述条款给予相应的处罚。
若有故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务的行为,但未采用暴力、威胁等方式进行,且已导致严重后果的情况下,仍将按照第一款规定予以惩罚。
【袭警罪】对于对正处于依法执行职务过程中的人民警察实施暴力袭击的行为,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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在我国醉驾单位必须开除吗
不是必须开除。用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除合同
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交通事故
我们国家有诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
是的,依据相关法律条文的明文规定,如若有人采取暴力手段或其他任何形式公然对他人进行侮辱,并捏造虚假事实恶意中伤他人,情节极为恶劣者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等多种严厉处罚措施之一或多项。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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在我国事业编醉驾开除公职吗?
在我国事业编醉驾会被开除公职,《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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交通事故
解除养女与养父母关系
[律师回复] 解析:
在特定情况下,的确可以解除收养关系。
当养子尚未成年之际,养父养母不得擅自解除此项关系,但倘若养父养母和送养者商量好解约,这自然也是允许的;
另外,如果养女已经年过十周岁,那么解除收养关系时必须得到她本人的同意。
若养父养母未能尽到抚养责任,甚至存在虐待、遗弃等侵犯未成年养女的合法权益之行为,那么送养者有权请求解除养父母与养子女之间的收养关系。
若送养者和养父养母无法就解除收养关系达成共识,他们可以向当地人民法院提起诉讼。
若养父母与成年养子女之间的关系恶化至无法继续共同生活,他们也可协商解除收养关系。
如若协商无果,同样可以向人民法院提起诉讼。
在所有情况下,当事人若决定通过协议方式解除收养关系,都应前往民政部门办理相关的解除收养关系登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的,可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。
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在我国醉驾工作要开除公职吗
开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
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交通事故
对非国家人员行贿罪数额巨大怎么定罪
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的具体数额标准,请参照诈骗罪的相关规定:
首先,数额较大的情况下,个人需要达到十万元以上的行贿金额,而单位则需满足五十万元以上的涉案金额;
其次,数额巨大的标准为个人达到二十万元以上,单位也同样不得低于五十万元以上;
最后,当涉及到数额特别巨大时,个人需达到一百万元以上的行贿金额,而单位则需达到二百五十万元以上。
对于行贿罪中数额较大的认定标准,即个人行贿金额在一万元以上,单位行贿金额在二十万元以上。
值得注意的是,对于非国家工作人员的行贿行为,仅有数额较大的情况下才会被视为犯罪,因此,数额较大的标准与本罪的追诉标准是完全一致的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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在我国公务员醉驾能不开除吗?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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