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我在我们公司工作很久了,但是现在身体感觉不舒服想请假休息一下,不知道病假工资扣除五险一金吗,是怎么规定的

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-13 山西吕梁
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    劳动法规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,也就是说,假如你的日薪是100,但是当地的最低工资标准是30元/天,那么你请假的话最少你们公司应该给你发24元,不过这是要在有病假条和医生证明的条件下。
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    12 2017-12-13
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
    评分5.0 “服务优质”
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    劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定:
    (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
    以上是病假工资扣除五险一金的相关内容
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    9 2017-12-13
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病假工资扣除五险一金,是怎么规定的
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