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工地上有一个工友,在工地上出了事故,在医院被鉴定为工商六级,我想问一下,按照最新赔偿标准,工伤六级能赔40万吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-14 山东济南
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律师解答 共3条
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    按照最新的工商赔付标准,25万起。
    工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:所在城市职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    工伤六级能赔40万吗?如果所在城市职工平均月工资高的话,可能会达到。
    全文
    9 2017-12-14
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    按照最新的工商赔付标准,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
    六级伤残:本人工资×16
    二、工伤六级的伤残津贴(按月享受)
    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:
    六级伤残:本人工资×60%
    工伤六级能赔40万吗?这不是一定的。
    全文
    10 2017-12-14
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    按照最新的工商赔付标准,25万起。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:所在城市职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。工伤六级能赔40万吗如果所在城市职工平均月工资高的话,可能会达到。
    全文
    5 2020-12-18 04:49:12
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