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临到年末,公司跟我谈解除合同的事。(我是无固定期限合同)原因是我和老板考虑问题的点不一样。1:我认为是违法解除,要求2N;2:我的工资高于社平三倍基数,由于是临近年底,我是否可以要求按照2017年市平基数计算?请问上述两点要求是否可操作?谢谢!

帮助5人 127浏览 匿名 2017-12-14 上海
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律师解答 共2条
  • 章炜佳律师
    章炜佳律师
    是否违法解除根据公司解除的原因进行判断,在2017年市平基数还未公布的情况下只能按2016年的标准计算
    全文
    4 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,依法用人单位无权解除你们之间的劳动合同。劳动法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
    8 2019-01-19
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