你好，前两天我外出出差的时候遇到点事，因为处理不当，现在被单位开除了，单位拟承诺要给我一部分经济补偿金，那么经济补偿金确认书主要包含哪些内容？

解除劳动合同经济补偿金包括基本工资奖金及津贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

经济补偿金离婚协议书包含的内容有。1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示。2、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限。3、共同财产的分割。4、共同债权、债务的享有和清偿责任。5、住房问题的解决方案。6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限。7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式。

辞退员工经济补偿含提成的，企业辞退员工需要给经济补偿的，就按照员工过去一年平均月工资计算，这里的月工资不仅包括基本工资，还包括奖金提成。企业如果只按照基本工资计算，则侵犯了员工个人利益，员工可以去申请仲裁。

经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。

经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。